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悉心培養人才 快速提拔人才 放手重用人才

  陽鑫自創建以來始終重視人才隊伍建設,通過外部引進和內部公開、公正、公平的競聘選拔,吸引和提拔了大量的、年輕的高級管理技術人才,培養了一支素質高、結構合理的管理團隊。目前,中高級管理人員中老、中、青梯隊已基本形成,并擁有博士、碩士、本科各層次的人才,學科門類也相對比較齊全。開創了老專家指導把關,中青年管理、技術骨干挑大梁的良好局面,為陽鑫的可持續發展提供人才保證,使集團充滿了朝氣與活力。

戰略合作

  與多所國內高校建立戰略合作關系,采用設立獎學金、助學金和實習基地等方式進行合作。每年從高校引進大量的高素質大學生,為陽鑫的發展提供了強有力的支持。

關愛員工

陽鑫自創建以來始終重視人才隊伍建設,通過外部引進和內部公開、公正、公平的競聘選拔,吸引和提拔了大量的、
年輕的高級管理技術人才,培養了一支素質高、結構合理的管理團隊。

校園招聘

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社會招聘

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